年底双薪是指企业在阴历最后一个月向员工支付两个月的工资作为报酬。年底双薪国家没有明确的实质性规章制度，这主要取决于企业是否有这样的习惯。年底双薪是一项福利政策，是对企业员工的激励和奖励。
年底双薪的一般条件
1、企业对年底双薪有所有发言权；
2、不同的企业对年底双薪有不同的制度规定；
3、员工在年底双薪发放前不得违反企业规章制度。
年底双薪和年终奖的区别
年底，双薪支付给员工的工资与员工通常获得的工资相同。双薪支付的时间和金额是固定的，不会轻易改变。年终奖金是一种奖励机制，是员工年薪的额外奖励。企业将根据员工一年的表现、工作状态和工作效率来决定给予员工多少奖励。