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劳务派遣合同到期后,缴纳了失业保险,该怎样办理失业救济金
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推荐答案 2015-12-28
领取失业救济金的时候,一定要求原工作单位在劳动合同期满后7日内将被保险人作为失业人员报您户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,在劳动合同期满后20日内,持缴纳失业保险的有关材料将档案转移到您户口所在地区(县)社会保险经办机构,并且出具终止劳动关系的证明;然后本人在劳动合同期满后40日内,持该证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记,同时办理领取失业保险金手续,领取失业保险金领取证和求职证,从办理失业登记之日起计算失业保险金。
一般从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限是根据其缴费年限来核定:缴费年限一至四年的,每满一年,领取期限为一个月;四年以上的,超过的部分,每满半年领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。
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其他回答
第1个回答 2014-09-04
劳动合同到期不续签劳动合同,属于非本人意愿中断劳动关系,复合领取只有保险条件。
办理失业保险流程:
持本人身份证件、社保卡、照片、解除劳动关系通知书到户籍所在地的街道(乡镇)社保所提出申请,办理领取失业保险金手续。注意,办理该手续必须要解除劳动关系的60天内。
具体流程可以拨打12333社保电话咨询。
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第2个回答 2014-09-05
各地情况不同,你可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。
相似回答
劳务派遣
工失业后可领
失业金
吗
答:
1、用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金
,具体条件和程序如下:2、①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)3、②缴纳失业保险金12个月以上 4、③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 5、【法律依据】6、《失业保...
劳务派遣合同到期后,缴纳了失业保险,该怎样办理失业救济金
答:
持本人身份证件、社保卡、照片、解除劳动关系通知书到户籍所在地的街道(乡镇)社保所提出申请
,
办理领取失业保险金手续
。注意,办理该手续必须要解除劳动关系的60天内。具体流程可以拨打12333社保电话咨询。
失业金怎么
领取需要什么条件
答:
不是自己意愿中断就业的情况包括:公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等。
这些情况失业后是可以申领失业救济金的
,如果是个人原因而离职的是不能领的。在工作期间,还应该注意处理自己的社会保障连续性问题;3、
按照程序办理了完整的失业登记
;4、有求职需要,并愿意...
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