签了合同的，提前一个月写了辞工信，还是不批，说要等招到人才可以走，我要这么办

Question

这里是一个不大不小的酒店，来的时候签了合同的，上面写了提前一个月写辞职。但是已经一个月了，经理还是不批，说要招到人才可以走。我不服气。为什么要我的自由换公司的利益。可是我又不知道这么办。跪求大家帮帮忙，这么样才能走啊！要正常的途径哦。本小姐虽然有点脾气，可是在人生地不熟的外地可没有靠山啊。。...

Answer 1

1.根据劳动合同法，提前一个月书面提出申请，到时期后即可合法解除劳动合同，所以，你的辞职是合法的。
2.“招到人才可以走”这是很多公司的做法，这个做法是违法的；能否招到人，这是公司人事单位的事，但不能做为推迟你离职的理由，所以，公司的这个做法侵犯了你的合法权益。
3.你可以根据据此跟公司沟通，说明你的观点，希望能争取公司的认同，若公司坚持原来的错误做法，你可以向当地劳动监察部门提出申诉，以维护你的合法权益。

Answer 2

你已经按合同办事了。。。如果经理还是不批的话，你去当地的劳动仲裁委员会那里去神情劳动仲裁，解除劳动关系。申请劳动仲裁是免费的。追问

谢谢了， 我知道了

Answer 3

只要你是按合同办事了，可以到劳动仲裁申请办理解除劳动关糸，或到酒店所在地的居委会、派出所叫他们帮助可以解决，我以前也有这个情况，我是找居委会当天就解决了。