关于劳动手册上记录的问题

Question

在一家公司试用期刚过一个月，劳动手册什么的都已经交掉，因为刚毕业，试用期未签订合同，这个月转正，但还没签订合同。
对了，我是跟外服签的。
想问一下，会在劳动手册上留下记录吗？
还有，因为这个月16日我开始要用工资卡拿钱了，外服16日划账的。不过我现在还没拿到工资卡。如果他们帮我办工资卡的话，是不是默认我已经签约了？就会在我的劳动手册上留纪录呢？

Answer 1

只要公司接受了你工作,劳动手册上有记录.但是该记录对你将来没有任何影响.

只要没有签署正式合同,你就可以离职,而没有罚金.

Answer 2

备案指的是要在职介的网站上做用工登记。当离职时，要把离职证明中的一联交到职介，证明这个员工已经离开你们公司了
入职时单位不收劳动手册，对劳动者没什么影响，但是离职时要让单位给劳动者劳动手册上盖章，并且把离职证明开给劳动者，证明劳动者的用工记录。