在同一公司连续工作十一年,现公司以我严重违反公司规章制度辞退我,可要求赔偿

Question

如题所述

Answer 1

上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:
1、在同一公司连续工作十一年,现公司以严重违反公司规章制度将你辞退。重点要分析的是：
你是否违反公司规章制度，如果你确已违反公司规章制度，公司合法解除与你的劳动合同关系，
单位将不予赔偿；
2、如果单位违法解除与你的劳动合同关系，单位应支付经济赔偿金。你可主张约相当于22个月工
资的经济赔偿金；
3、如果单位拒不支付，你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注：因单位解除理由、单位规定制度等不清楚，故建议你当面向律师咨询，会得到更为详细的解答。
望采纳。

Answer 2

看具体情形，一般来说是可以要求赔偿的。
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