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劳动合同中绩效工资需要明确吗
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推荐答案 2018-03-01
以我有3份工作经历来看,合同里面只会填基本工资,试用期和转正后的工资,还有工作时间,发薪日期等等。目前我还没有遇到绩效和奖金填在合同里面的。因为绩效和奖金是不固定的,有业绩,绩效和奖金肯定高。一般他会和你谈,你可以询问如何计算绩效和奖金,平均是多少钱。
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,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
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