不守信用的老板，不定时发工资，还威胁我，如果我在问，就不把工资给我，怎么办呢？

Question

不守信用的老板，不定时发工资，还威胁我，如果我在问，就不把工资给我，怎么办呢？还有很多聊天记录图片，上传不了了

Answer 1

针对你的提问，我有一下几点建议。
第一，跟你的老板谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
第二，如果谈判方式无法解决，你要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。你也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。
第三，如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，法院会给你一个公正的审判结果。追问

我还有很多图片，可以帮我分析一下么

这样的情况，应该如何处理呢

追答

看你的聊天记录，你的店长并没有非常明确的威胁你的意思。所以还是按照上文我的建议，以普通的劳动纠纷处理，不然，复杂化了，你更难拿到工资。

追问

她有直接的说，电话里也有说，语音也有

追答

那存为电子证据，在仲裁庭或者法庭上出示，对你有利

追问

受理时间需要多长时间？

追答

你是指仲裁还是打听审计还是法庭审理？

追问

仲裁

多久会有结果

追答

六十天内

Answer 2

依法申请仲裁、提起诉讼。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。追问

我在9月5号就走了，老板说20号才发，然后现在又这样

追答

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不然可以申请劳动仲裁。
如果老是出尔反尔直接申请仲裁就好了。

追问

谢谢

我还有很多聊天记录，你可以帮我分析一下么？

这样的情况，怎么解决呢？

追答

看过你的图片，你的店长不靠谱诶。
一般惯例是离职下个月发工资时间发放工资。如果到时候没有发工资就申请劳动仲裁吧。
只要申请劳动仲裁，工资一定会到手的，这点你放心。
请采纳，谢谢。

追问

对呀，特不靠谱

追答

请采纳，谢谢。

追问

怎样申请劳动仲裁呀？

劳动仲裁需要多长时间呢？

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