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为什么正式offer和口头offer 薪资不一样
如题所述
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推荐答案 2016-12-26
任何口头承诺都是不稳定的,求职者很难举证该口头offer的存在,因此建议以书面协议为准。
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的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以
正式
的书面offer为准,否者后期出现任何反悔或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你面试通过,以及确认的
薪资
、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家
的offer
导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么...
在
offer
中的薪资和面试谈的
薪资不一样
怎么办?
视频时间 00:45
实际入职的
薪资
待遇岗位和
offer
时承诺
不一样
,该怎么办?
答:
具体发的工资和实际到手的薪水的确不一样,
由于存有五险一金
;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
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