试用期一个月离职，但工资一直拖欠不发放怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

Answer 2

联系离职单位，询问工资未发放原因，确认准确发放日期，如果再约定日期前没发给你，准备好所需资料(在单位工作的证明，包括考勤记录、工作群等，还有公司信息)，去劳动局申请仲裁。

Answer 3

可以用人单位协商。协商不成可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况。

Answer 4

可以找劳动监察大队，一个月的工资也不多，但是公司拖着不发，说明他不想给，实在不行可以申请劳动仲裁。

Answer 5

试用期一个月离职，但工资一直拖欠不发放的话，只要是超过三十天不发工资，你可以向劳动局投诉解决。本回答被网友采纳