可以。事业单位的专业技术人员离岗创新创业，可以保留3年的人事关系。离岗创业期间继续在原单位参加社会保险，达到国家规定的退休条件的，应当及时办理退休手续。 创业企业或者工作企业应该依法缴纳工伤保险，人员出现工伤，应该依法享受保险待遇，非因死亡的，执行人事关系所在事业单位需要支付抚恤金以及丧葬费。
事业单位对于离岗创业人员离岗产生的岗位空缺情况，因工作需要经相关部门的同意，可以按照相关规定聘用急需人才，如果离岗人员返回，没有相关空缺的情况可以暂时突破总量聘用。
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