• 所有问题

    • 实行特殊工时工作制人员名单是与否什么意思？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-04-17
    特殊工操作要具备特殊工种证明才可以进行操作，不具备资格严禁工作！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    探索特殊工时管理制度被允许,什么是特殊工时管理制度?答：特殊工时管理制度指因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度，可实现特殊工时的工时制度。一、特殊工时特殊工时简言之就是按照国家规定，每天工作8小时，每周工作40小时，这是一个标准的工作时间制度，但是，也有一些岗位，由于工作性质或生产特点的限制，不能享受正常的工作休息时间。例如...
    特殊工时制是什么答：特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条，对实行计...
    不定时工时工作制是什么意思答：一、不定时工时工作制是什么意思1、不定时工作制 定义. 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度；2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...
    大家正在搜
    什么是特殊工时工作制特殊工时制和不定时工作制特殊工时是什么意思什么是特殊工时特殊工时给三薪不算工时特殊工时工资怎么算工时什么意思河南省享受特殊津贴人员名单特殊工时制包括哪些
    相关问题
    申请特殊工时制需要员工具体名单吗
    什么是特殊工时工作制
    实行特殊工时制人员有变动需要重新申请么？
    实行特殊工时制与全体员工人数有比例要求吗
    特殊工时工作制和综合计算时工作制有什么区别？
    什么情况下企业可以实行特殊工时制度
    不定时工作制实行需要员工签名吗
    特殊工时管理规定的法律责任