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工厂没事做放假,不给工资合理吗
如题所述
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推荐答案 2018-01-10
合理,如果带薪休假就不合理了
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其他回答
第1个回答 2018-01-10
第一个月应支付工资。
其后应支付相应的生活费。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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第2个回答 2020-12-23
公司放假不给员工工资合法吗?
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第3个回答 2020-12-02
工厂没事放假,不给工资不合理!
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工厂没事做
就
放假
怎么办
答:
1. 法律规定,即使工厂放假,员工仍应获得最低工资
。2. 若用人单位拖欠工资,员工可向劳动局申请仲裁。3. 法律依据为《工资支付暂行规定》第12条,规定非员工原因导致的停工,用人单位应按合同支付工资。4. 若停工超过一个支付周期,员工提供正常劳动,工资不得低于当地最低标准。5. 如果员工未提供正常...
公司
没事做放假合法吗
答:
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工...
工厂没事做
天天
放假合理吗
答:
3. 然而,如果员工与工厂之间存在劳动合同,工厂以工作不忙为由安排员工放假,并以此减少工资支出,
这种做法是不合法的
。4. 员工在这种情况下有权要求工厂支付休假期间的工资,或者要求工厂允许其正常上班。员工应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助,以维护自己的合法权益。
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