你们公司辞职马上走会扣工资吗

如题所述

推荐答案 2014-01-22

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

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其他回答

第1个回答 2014-01-22

法律上虽然没有关于这方面的规定，劳动法规定的是，试用期内离职要提三天通知，转正之后离职，是要提前30天通知的。或者双方协议，如果你想马上走，只要领导同意，这个属于协商解决，如果领导不同意，或者公司不同意，理论上，公司是可以对这种情况提起劳动仲裁的，特别是关键的，重要的岗位。如果一般的岗位，很多公司是会采取扣一部分工资或者是最后那一个月的工资停发等处罚措施。

第2个回答 2014-01-22

辞职是有流程的,工作也需要交接,一提出辞职马上就走人是不负责任的做法阿.本回答被网友采纳

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