年底双薪是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

年底双薪政策是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门按照有关规定向其员工付款一个月的工资的方式.但在现实生活中，企业或国家事业单位大部分到年底便会有年终奖，到12月底派发双薪制并不是很流行。
“双薪制就是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门，按照有关规定，向其员工高发一个月的工资的方式。
这是以时间为衡量标准的，只要你工作了一年，你就可以得到双重工资。另一种方法是122种。也就是说，当员工为公司服务一整年时，他们会得到两个月的工资作为奖励。这是一种非常灵活的方法，通常有三个方面：公司业务指标、客户指标和个人指标。
企业的经营指标要以最低成本费做到最优控制效果，得到最大利润评分。客户指标由客户满意度评分，个人指标由本人完成工作的质量和数量评分。通常情况下，企业的经营指标占双薪的10-20%，团体任务量占30-40%，个人指标占双薪的4%O—50%的重量。也就是说，当你努力完成工作，充分发挥团体合作精神，完成企业的经营目标时，你最终可以得到双薪。这种灵活的做法在国外非常流行。不断加强员工本人主动性，弘扬团队意识，为公司发展作出贡献。