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上了半个月的班,没办入职手续,自己辞职,公司不给工资怎么办?
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推荐答案 2016-06-13
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第1个回答 推荐于2019-03-11
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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...离职的时候是口头跟经理说的,经理同意了。
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
在一家新
公司
上班
上了半个月,
一直没帮我
办理入职,
也没有签合同,因为个...
答:
应该是可以拿到工资的
,因为你一直没有办入职手续,也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理,跟老板打个招呼,他当时给你工资也行,等其他工人一道发也行,,到时叫老板转给你就是了。
我在
公司
做了
上了
五天
班,辞职
领导说
没工资,怎么办?
答:
你在公司上班五天,公司与你签订用工合同了吗?
如果签订了合同,你五天就辞职可能要赔付违约金。如果没有合同,你直接走人就行了
,五天你对公司和业务还不清楚,没有做出什么贡献,怎么可能有工资呢?一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的!
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