我刚刚上班半个月，没有办理入职手续，没有签订任何合同协议，现在想辞职，有我工资吗

公司说让我必须提前一个月递交辞职，否则不给工资，合理吗？
按照我的情况，按照法律我应该提前多久提交辞职信呢

急急急，望大家给予帮助

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推荐答案 2013-06-15

劳动合同法规定，试用期提前3天辞职就行。最好有书面的辞职信给公司签字作为证据。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

现在让我提前一个月递交辞职，否则不给于我工资合法吗？

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第1个回答 2013-06-15

提前一个月辞职，如果你要公司，你就要辞职，如果你不要，就直接走人

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没签劳动合同但我想马上不干了可以拿到工资吗?答：没有签劳动合同离职能马上拿工资，我国劳动合同法当中明确的规定，离职之后需要立即的对劳动者的工资来进行核算，然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话，它是属于用人单位方面的过错，需要承担过错责任。法律分析没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。

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