职业病鉴定期间工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这也就是说，在停工留薪期内，要保证劳动者的原工资待遇。综上分析，在职业病观察期间，用人单位应当先保证劳动者的病假工资标准，根据观察诊断的结果确定是否补发差额的工资。

Answer 2

你没上班期间，会按照基本工资的百分之八十来发放，不过也要根据单位的规定

Answer 3

这位朋友，你好，如果出现这种情况，那么你的工资应该是正常发放。

Answer 4

你办的时候如果说建立期间你没上班的话会给你按基本工资发，就是签合同的那个工资给你发。