一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
1、没签劳动合同申请劳动仲裁是:
(1)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
(2)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
(3)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
(4)被申请人提交答辩书;
(5)仲裁庭开庭审理、调解;
(6)做出裁决。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要材料有:
1、劳动争议仲裁申诉登记表;
2、申诉书;
3、申诉人身份证及复印件;
4、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
5、被诉人注册、登记、备案信息资料;
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料;
7、《提交证据资料清单》一式两份。
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