工厂以前计时，工资低于劳动法，因人告劳动局，现在改集体计件，每天11个小时，一万多的产量，

Question

工厂以前计时，工资低于劳动法，因人告劳动局，现在改集体计件，每天11个小时，一万多的产量，工资还是达不到，劳动法最低工资，这去劳动局有用吗

Answer 1

计件工资也需要遵循标准工时制度，如果正常熟练工人操作8小时不能完成的生产任务即为不合法。