在深圳这边进了一个工厂，做两个月到发工资的时候才知道是集体计件的。发的工资低于深圳劳动法？

Question

这个时候什么维权？

Answer 1

只要你付出了正常劳动，没有缺勤旷工什么的。工资就不能低于最低工资标准，这是违法的，但是你要明白最低工资标准是应发工资（扣社保之前的），如果确实低于可以向当地劳动监察大队投诉。

Answer 2

在深圳这边进了一个工厂，做了两个月到发工资的时候才知道是集体计件儿的，发的工资碧玉这进场的时候，老板没跟你们全部工作性质吗？如果老板没宣布他就有欺诈行为，你们可以到劳动部门去申诉。

Answer 3

在深圳这边进了一个工厂，做了两个月到发工资的时候才知道是集体计件的，发的工资低于深圳平均工资，如果你对这样集体计件的工资表示不能接受，你可以辞职选择另外的工厂。

Answer 4

如果合同中约定的工资低于当地最低工资标准属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。

Answer 5

在深圳这边进了一个工厂，做了两个月，个月到发工资时才知道是集体计件的，发工资低于可怜，那么说这个不违法的，你这个就是深圳，虽然最低工资这个工厂就是这个标准，你进场的时候你应该问清楚，现在知道了，也不晚，你可以辞职，不干找另一个单位