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加拿大管理学家亨利·明茨伯格将管理者所扮演的角色分为()。
A. 变革创新方面的角色
B. 人际关系方面的角色
C. 信息传递方面的角色
D. 决策制定方面的角色
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推荐答案 2023-12-03
【答案】:B、C、D
20世纪60年代末期,加拿大管理学家亨利·明茨伯格对五位总经理的工作进行了一项仔细的研究,在此研究及大量观察的基础上,明茨伯格提出了一个管理者究竟在做什么的分类纲要。他的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的角色。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系,信息传递和决策制定。故本题选BCD。
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亨利·明茨伯格的
研究,
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可被归入三大类,分别是...
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根据亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他的著作《管理工作的实质》中指出,管理者扮演着十种角色,
这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色
。A项正确,人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际技能对于...
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研究,
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可被归入三大类,分别是...
答:
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在其著作《管理工作的实质》中提出,管理者扮演着十种角色,
这些角色可分为三大类:人际角色、信息角色和决策角色
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亨利
.
明茨伯格
把
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为( )
三大类。
答:
亨利. 明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为人际角色、信息角色和决策角色这三大类
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