第1个回答 2020-09-29
到期直接交接工作离职。按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，只要劳动者按照劳动法规定尽到提前告知义务即可，没有任何法律规定辞职必须经用人方批准之后方可离职。
第2个回答 2020-11-01
一个月可以离职的，如果自己决定要走，公司不许，可以走劳动仲裁，留下来已经没有意义了，心思已经不在公司当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第3个回答 2020-11-01
如果遇到这种情况领导不批的话。可以和领导好好交谈一下。咨询一下问题在什么地方，如果这个岗位确实是需要你。那还可以和领导提一提，加薪的事情。这样解决了企业需要人才，你也需要提高工资的事情。
第4个回答 2020-11-01
只要你提前提交了辞工书，在非走不可的情况下，领导如果不批，你可以直接去找他，你不做了，还怕他是干什么，协商后如果他不同意，他也要给你一种说法，如果这样不行，可以去找当地的村委，他们会解决这样的问题，如果解决不了，可以去当地劳动局投诉他。
第5个回答 2020-11-01
既然领导不批，还说明你是个人才，他是有意想留下你！如果你很不堪，他还想炒你鱿鱼呢！这时候你可以跟领导适当的说说提工资的事！说不定领导为了留下你会给加薪呢！那你就继续留下来安心在这里做事好了！反正去哪里都一样，换个地方你还得重新开始！
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