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我是以个人原因离开公司但是公司将我的社保停保的原因是劳动合同期满终止?
请问这个应该怎么处理,可以举报吗?
举报该问题
推荐答案 2021-01-11
离职后公司按正常程序确实是要停止为你继续缴纳社保,公司没有违法所以也不用去举报。
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其他回答
第1个回答 2021-01-11
写劳动合同期满终止对个人没有影响。劳动合同期满双方都有权利终止合同。只是要提前一个月通知对方。
第2个回答 2021-01-11
这个画的画,他是停保的话,你再把它续上就行了吗?社保的话,拦住了,其实就是那个国家会发布的的年龄段龄段也是有要求的,然后还有贫困要求,所以说我建议的话,到时候再交上就行了
第3个回答 2021-01-11
这有什么区别吗??你离职,公司停缴社保。不正常吗???
相似回答
社保停
缴,
公司停
缴
的原因是合同期满
,怎么领失业保险
答:
这种情况要找一下公司问清楚公司是否续签劳动合同
,如果公司不续签劳动合同,要求公司出具终止劳动关系证明,要求公司支付经济补偿金,然后去办理领取失业保险金,注意自己不要提出辞职,也不要自己提出不续签劳动合同。
我是
自离的!
公司把我社保
停止了!
但是劳动合同
没解除!公司这样做合理吗...
答:
可以的
。按劳动法三十七条,你自动提出离职,就可以视为解除劳动合同了,当然按五十条的规定,公司要给你出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为你办理社保、档案转出,所以公司停掉你的社保也是合理的。
公司
已停止给我交
社保
,是不是意味着
劳动
关系自动解除
答:
只停交社保的,劳动关系不一定被解除。也有可能是单位资金短缺,无力支付社保费造成的
。你的情况属于事实上已解除劳动关系,但单位未配合及时办理相关手续。除了主动终止(解除)外,劳动关系的自动(到期)终止必须基于法律法规规定的情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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