公司效益不好怎么管理员工

如题所述

首先制定工作标准,严格按照制度去执行,其次多和员工去沟通。由于我不要知道你具体的行业,我还不能给你说的太具体 如果你们服务或销售行业.那就基本是底薪加提成的薪资构成, 如果你是生产企业:那就是公司所实现的效益与员工的福利相挂沟.以计件工资.多劳多得. 1、要先制定好你的公司规章制度.2、考虑提高你的提成提高员工积极性,嘉奖典型注重培养一些优秀模范员工.3、给他们描绘一幅美好的明天蓝图.
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