12月提出离职,1月离职有年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

这种情况要看具体情况以及单位的规章制度。
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。
如果双方有约定，劳动者符合年终奖发放条件的，即便发放年终奖之时已经离职，亦有权要求用人单位支付年终奖。如果双方没有约定，或者约定不明确，不能达成补充协议的，离职者不能要求支付年终奖。