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    • 公司以违反公司规章制度为由，无补偿辞退我，我能通过法律手段拿到补偿吗？

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    推荐答案   2016-03-14
    如果公司以此为由，单方解除劳动合同，员工可以要求公司提供相应的证据，如果公司不能提供证据证明员工存在违反规章制度的事实，则构成非法解除劳动合同，需要承担相应的责任。与单位协商不成，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
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