富士康旷工算行政大过吗

如题所述

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推荐答案 2015-02-07

员工手册规定旷工一天记大过，半天记小过，但是基本上员工旷工了，线长都不会给员工处分，大不了批评一下，就算签了处分单，上面也不会签的！

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第1个回答 2015-02-07

不算，但要视旷工天数定

第2个回答 2015-02-07

这和记大过有什么关系，又不是在政府机关和国企。就是按照富士康的厂规处罚。本回答被网友采纳

第3个回答 2015-02-07

不算

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新郑富士康旷工一天会怎么样?答：很高兴为你解答记大过一次，旷工当天不给工资。这是行政处罚。估计回来会被领导叼，后面年终的绩效不会好。

在富士康上班时因工作失误会被记大过吗答：大过比如旷工吸烟没在吸烟区被抓打架这些比较严重的才会有大过或者开除一般工作失误就是警告或者写检讨这些没什么我经常报废一些机台或者摔坏也没有大过就是写检讨警告也没有挨过

富士康旷工算行政大过吗答：员工手册规定旷工一天记大过，半天记小过，但是基本上员工旷工了，线长都不会给员工处分，大不了批评一下，就算签了处分单，上面也不会签的！

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