薪酬待遇的问题 急急急！！！

Question

谈了几家单位，现在感觉有两家还可以。

一家是外资在中国的总部，主管级，税前6500*14月+期权（每年）。

另一家是垄断国企下属子公司的总部，一般职员，基本工资税后4800*12月+奖金。

其实6500扣完税到手的大概不到5000，基本工资这块大概每年就差多出来的两个月（约1W元）。现在就是不知道期权和奖金值多少钱，招聘的主管又不敢说得太细，兄弟姐妹们帮忙呀！！！

期权可能不太好说，国企的奖金+年终奖大概有多少呀？？？

小弟在此先谢过了！！！

Answer 1

1、正如你所说这是两个不错的单位，薪酬应该是当前劳动力市场指导价位的高位数了，都具有很强的可选性。但这两个单位恰恰正好是两个极端，一个坚固的铁饭碗，一个漂亮的瓷饭碗。这边出现了你现在的两难抉择。
2、就薪酬来说，差不多孰高孰低外人很难判断，特别是“期权”和“奖金”变数很大，特别是外资企业，都与企业的效益密切相关。但我认为可以不作为选择的首要条件，首选条件还是今后的发展空间。
3、就发展空间，先说说这个漂亮的瓷饭碗，在外企工作注重能力，当然不是说国企不注重，只是注重的侧面不同，外企更加注重工作能力、专业能力、学习能力、知识更新能力等，强调的是高智商型的员工。
4、再说这个坚固的铁饭碗，在国企更需要的是关系、注重沟通能力、公关能力、组织协调能力等，高情商的员工更有发展。
5、作为工作的稳定性就不用说了。所以适合到什么样的企业，要根据自己的实际情况，情商高于智商，毫不犹豫上国企，反之去外企，两者都不错，我还是建议你到国企，你可以走得更远，上到更高的层次。

Answer 2

不要向钱看啊

Answer 3

我还是推荐你去外企，做主管。首先，工资是一个方面，另外还有就是自己学习到的东西和充分发挥自己的能力。

垄断性的国企，也是看是什么样的国企，而且还论资排辈。。。

如果从以后和职业规划来说，还是推荐你去外资。

Answer 4

什么样的国企呢？如果是垄断性质的还可以譬如中石油、中石化、供电其他的国企也不一定就稳定。外资企业压力要大些，但是能够学到不少的东西，对你的职业发展有好处。仅供参考

Answer 5

我觉得还是去外资好，期权给一个员工以一定的行权价格——一般是一个很低的价格——在一段时间里买入公司普通股的权利。这个权利是很值钱的。
而且在国企中，职位上升空间不大。

Answer 6

要是我我就去外企，外企看重能力，国企要排辈分，你就排吧，看你这位小弟什么时候能排成爷爷。