我觉得如果体制内的工资很低，还要看一下他的福利是不是很好，因为体制内各项福利都有保障，实际上算起来年收入并不会比外面低。
打个比方，如果你在外面打工或者做生意年收入10万，这10万基本上是所有的现金收入，但是在体制内是不一样的，体制内的收入划分的很细。比如说体制内给你交了完整的社保医保工作年金公积金，这些都不可能体现在你的工资卡里面。此外体制内还有工作餐，工作餐一般都是公家出钱，还有工会的各种制度，医疗保险的补充等等，细算起来可能并不会比体制外要低，只是你在面子上看的时候，觉得确实是少了。
当然如果体制内的工作确实工资非常低的话，我建议也不一定要待在体制内。人的工作时间也就是那么三四十年，到了60岁退休，在这时期内排除了能够进步职位的提高，工作的主要目的还是赚钱，如果体制外的工资收入比体制内高很多，我觉得也不一定要固守体制内的那一份工资，出去闯一闯也挺好。
如果你觉得家里的情况需要钱，你可以继续工作，如果你觉得陪伴孩子更加重要，那你就辞职。
如果你觉得你更倾向于职场独立，经济独立，要人格要精神上的独立，我支持你做下去，工资高低很重要，但是更重要的是一份工作带给你的存在感，社会对你的认同感，这是非常关键的。不至于完全失去职场的竞争力。
如果家里的孩子确实需要人照顾，不得不回去照看孩子，这个时候不用考虑就只能回去看孩子了。
如果有选择，我建议你继续工作，不要轻易辞职，而且你是在事业单位，里面的各种福利待遇应该不会太差，这样你不仅可以有自己的一份收入，还能有很多时间陪伴孩子，何乐不为？
如果没有工作，完完全全向老公伸手拿钱，时间久了，自己都觉得自己好无能好弱，问题就会慢慢出现，到时候想重新回来职场工作，那就不那么容易了。
我见过不少很独立很厉害的女性，不仅有工作，还能把孩子照顾得很好，我不是说所有人都能这么厉害，但是可以有选择的前提下，尽可能别轻易离职。