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绩效提成是什么意思
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第1个回答 2024-03-29
绩效提成是根据个人或团队的绩效表现而给予的额外奖励。
绩效提成是一种激励机制,用于激励员工在工作中取得优秀的绩效表现。它通常是根据个人或团队的工作成果、目标达成情况、销售业绩等指标来计算和发放的额外奖金或报酬。绩效提成的目的是通过激励机制激发员工的积极性和动力,促使他们更加努力地工作,以达到预期的业绩目标。
相似回答
绩效
和
提成是
一个
意思
吗?
答:
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度
,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资和提成的区别如下:1、包括的范围不同 绩效工资包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及...
绩效提成什么意思
答:
问题一:"工资+提成"中"提成"是什么意思?
提成是针对收入不固定者的一种收入方式
。不同于死工资那种的。 多数是销售业务类的人,好比给公司做了100块的业务量,公司给你个10块钱,那么这个东西就是你的提定。具体比例你自己和公司谈。 问题二:绩效和奖金有什么区别吗 年终奖只是绩效奖的一种形式。绩效奖还有...
绩效
和
提成
的
意思
一样吗
答:
不一样的。
绩效是根据表现工作结果等综合情况的一种对员工的激励方式,以鼓励我主,并对员工的一种约束
。提成是根据所做的业务结果的比例来置换成经济的所得。
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