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属于劳动合同的必备条款的是( )。
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推荐答案 2024-06-12
【答案】:B《劳动合同法》规定,劳动合同应当包含以下必要条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》中规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。
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下列内容中,
属于劳动合同必备条款的是(
)oA.
劳动条件
B.试用期C.劳动纪...
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,
劳动条件是劳动合同的必备条款
,而有关试用期、保守秘密、旁动纪律的规定都属-I-#9Z_条款,也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容。需要特殊说明的是
劳动纪律
被《劳动法》列为合同必备条款,但在新的《劳动合同法》中未列入。因此,本题的正确答案为A。
下列
属于劳动合同的必备条款的是()
。
答:
劳动合同的必备条款包括:
用人单位的名称、住所和法定发表人或者主要负责人;试用期;保守秘密;福利待遇等9条内容
。A说法正确,BCD均属于劳动合同的约定事项,不符合题意。
以下
属于劳动合同必备条款的是()
。A.劳动合同期限B.
劳动报酬
C.保密条款...
答:
1. 劳动合同期限 2. 劳动报酬
以上两点属于劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》,劳动合同应当包含用人单位名称、
住所和法定代表人或者主要负责人
,劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,社会保险,劳动保护等。同时,用人单位和劳动者可以就试...
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