第1个回答 2019-09-01
我认为为可以这样，
让多劳成为你的「加分项」。
用多劳来「升级」你的工作内容。
职场上「活多」不一定是坏事，关键要看能不能给您带来成长。更多的工作，往往意味着更多的收获与机会。
第2个回答 2019-08-04
关键是有些能力强的人，工作做得多，担的责任大，就意味着错的会越多，还要忍受领导的批评。而且领导是干活的时候想到了你，但是有好处的时候却把你给忘了。这种“能者多劳”根本就是一个笑话，千万不要再默默低头苦干了，认清现实，读懂真相，才能让自己少吃亏。
第3个回答 2019-09-01
规避能者多劳，只有做好自己的本职工作，做好自己的份内事，其它不是职责范围值的不要做。
第4个回答 2019-08-01
不要总是低头任劳任怨的做事，因为这样领导会觉得你比较”好用“，他就会偏偏给你派很多的活，让你忙得不可开交。
第5个回答 2019-08-04
在职场上能者多劳应该是普遍的现象，其实也不能说它是陷阱。事实上多劳动并不是坏事，只要在工作时间充分利用时间，做自己很擅长的工作，也是正常的。而且你做什么工作，一般领导也会看在眼里。如果你是能者，不劳动也不容易，被失业也很容易被提拔。