第1个回答 2018-12-01
会觉得特别失落。这是你在新单位认识的第一位同事,很有亲切感,心里一定想着,如果在单位遇到什么不懂的事,可以向他请教。等你来了,却发现他走了,你会觉得非常失落,要独自面对一个陌生的环境,又非常不安。
第2个回答 2018-12-01
很多职场新人对录用自己的面试官(特别是上司)格外有好感,特别相信他们在招聘中描述的愿景和未来。但入职后,发现这些“赏识”自己的领导已经离职,就会爆发强烈的失落感,害怕独自面对陌生环境!
第3个回答 2018-12-01
年前我们总经理离职了。当时他还面试了一个候选人,这个候选人入职几天后,我和他说,你来的时候总经理已经离职了,你知道吗?他说啊,不知道啊?然后照样继续工作,好像没受什么影响。人员流动现在是一个很正常的现象,俗话说人之蜜糖,我之砒霜。每个人的追求不一样,不要让别人的选择影响了你的判断。也不要只见树木,不见森林。你只看见这一个人走了,那背后是他离职的原因是什么呢,这个公司的整体离职率怎么样呢,离职率低/高说明了什么呢?要有深度思考,不要只停留在表面。
第4个回答 2018-12-01
面试的时候,跟HR相聊甚欢,HR对公司也是说的天花乱坠。什么文化环境好、人际关系简单、重视个人发展等等,不一而足。到了入职的日子,自己兴冲冲的地去了,却被告知招聘自己的HR离职了,这滋味是不是很酸爽?肯定是的!