法定节假日未通知上班，算我旷工了，对吗

如题所述

推荐答案 2018-01-16

你好，这要看你的工作类型以及你与老板之间的协议约定，一般而言，法定节假日是员工的公休日，但如果你与老板协议约定是没有节假日的，则法定节假日未通知上班且你没上班的就算旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。但如果协议约定了节假日或者没有约定的，按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。

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第1个回答 2018-01-16

扯淡，如果排班表上标注的是你那天要休息的话，他不通知你，关你什么事？
我现在算你旷工，这不是欺负人吗？本回答被网友采纳

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法定假日拒绝上班能认定为旷工吗,法定节假日不上班算旷工怎么办答：法定假日拒绝上班不是旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。【法律依据】《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日...

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法定节假日未通知上班,算我旷工了,对吗答：你好，这要看你的工作类型以及你与老板之间的协议约定，一般而言，法定节假日是员工的公休日，但如果你与老板协议约定是没有节假日的，则法定节假日未通知上班且你没上班的就算旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。但如果协议约定了节假日或者没有约定的...

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