管理能力与领导能力的区别？

Question

如题所述

Answer 1

管理能力，是指一系统组织管理技能、领导能力等的总称，从根本上说就是提高组织效率的能力。

领导能力(Leadership
Challenge)是指一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领能导力的定义，我们会看到它存在于我们
周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一
件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。而对于一家企业的成长而言，CEO及高管团队的领导能力显得格外重要，致力于企业主及CEO的领导能力
提升及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。

参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=wYRDhM1OBSYGKZbZhG2-22h1l8h9Uk1WcKq41-nHFptR7Oq6qAJIRTOyRw-Zj3cL1K5EtQMgWGIcn-ibaTgzG_

Answer 2

管理能力是技术型的，领导能力是艺术型的。管理能力靠的是技巧，领导能力靠的是思想。

Answer 3

两者的区别在于，管理能力直接体现在目标达成上，领导力体现在是否有追随你的人而不是仅仅是你的领导职务。

Answer 4

管理是指你对人对事的一中管理方式. 领导则是你的人格魅力了，下属是否心甘情愿的去执行.这就要看你给别人的一种信服力本回答被网友采纳

Answer 5

我想说的是，管理能力和领导能力只有一点区别，就是：执行力的大与小的区别。其实不能将管理能力和领导能力分开来讲，作为一个领导者，他本身必须要有管理能力才能来领导下属，作为一个管理者，那么在他的管理范围也有被他管理的，他同时也是一个领导者。在中国企业现代化管理中，很多时候往往不会用“换位思考”的方法来解决问题，同时不会继续去学习新的管理方法。