第1个回答 2020-09-15
这种情况属于因公殉职,因为是个人疾病导致的死亡,但是却是在工作中殉职的,工厂应该按照相关劳动条例执行给付和丧葬费的发放,以及各种安抚补贴等。个人突发疾病殉职的,和工伤事故导致工人死亡的,所赔付的待遇是不一样的,工伤死亡(非个人健康原因导致的死亡),赔付的更高一些。
第2个回答 2020-09-15
如果是在工作时间突发疾病死亡的话,可以申报工伤,如果是休息时间发病并且采取了救治的手段的话,与工厂的责任不大。
第3个回答 2020-09-15
很高兴回答你的问题,这好像是48小时内死亡的算工伤,要不然单位为说你是自身的有病,单位是不管的。aqui te amo。