合同期满,原派遣单位不给续签,劳务直接给派遣到其他新单位,劳动者需要怎样保护权益到新单位工龄就没了, 续签合同我可以要求附加内容,把我工龄算里面吗,如果新公司拒绝我的工龄,我(劳动者)应该怎样维护权益,我可以像原单位 要求补偿金吗
您说的6个月, 我已经在原派遣公司工作4年了
追答关于“劳务派遣”是这样的:
你“工作”的单位,与你“签订”劳动合同的单位,不是一个单位。比如说,你在“A”公司上班,作息时间、考勤、工资核算方法,都是按照A公司执行的,但是,你的劳动合同是跟“B”公司签订的。
那么,如果A公司说,这个岗位不要你了,他只需要跟B公司说一声就行了,因为,你并没有跟“A”公司签订劳动合同,从“劳动合同法”来说,你跟A公司没有任何关系,是A公司和B公司之间的关系。因此,你在A公司的工龄,是不会有新的公司给你接着计算的。
你要打官司、要补偿金之类的,也只能跟“B”公司要,因为,你是跟B公司签订的劳动合同。如果B公司没有辞退你,把你派到另外一家了,那你就得继续干,如果不干,就属于你主动辞职,主动辞职的话,什么补偿金都没有。
谢谢