第1个回答 2023-04-12
公司拖欠工资，劳动法有规定，这是肯定的，也是毋庸置疑的。老公司拖欠工资的话，那么很明显是违反了劳动法的规定，这样的话你就有权去劳动局进行起诉，保留你的相关的证据，让劳动局介入，帮你找回公司这也是公司拖欠工资，劳动法有规定，这是肯定的，也是毋庸置疑的。老公司拖欠工资的话，那么很明显是违反了劳动法的规定，这样的话你就有权去劳动局进行起诉，保留你的相关的证据，让劳动局介入，帮你找回公司，这也是一个明智的做法。
第2个回答 2022-09-26
中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《〈〈〈〈〈最多到合同期满〉〉〉〉〉》
第3个回答 2022-11-02
公司拖欠工资可以去申请劳动仲裁，这样就会把工资还给你，这是劳动法明确规定的，任何公司不得以任何名义欠工人工资