社保代缴公司应该怎么选择
社保一般来说在公司上班的时候都是有公司为我们缴纳的，但是现在好多公司都是把自己企业的社保外包给第三方社保代缴公司代为缴纳。市面上现在有很多社保代缴的公司，我们HR具体应该怎么选择适合自己公司的呢?
我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。
还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？
另外就是针对个人的社保代缴服务了。
我们蚂蚁社保服务的个人用户超过百万人次，他们当中有个体工商户、自由职业者、反复创业者，当然更多人是工作变动、离职中、又没有马上入职新公司的暂时失业人口。这种情况下为了避免社保断缴，最好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。
对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
如何选择靠谱的社保代缴机构？
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。
2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。
3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。
4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
1、确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的代缴的正规公司，才有资质代理社保。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、地域性考虑。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，考虑清楚再做决定。
远创人力资源公司，社保代缴业务覆盖300+城市，全国近百余家公司。成功为数万企业及自由职业者提供了在线社保、人事挂靠、薪酬优化、劳务派遣等服务。
1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。
3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。
4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
5、业务模式。看是不是专业做个人社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有几年了，成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴了，像人人保、易社保、好社保都是这样（好社保已经不做个人社保代缴业务了）。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
6、费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。
社保代缴公司和其它服务性公司不一样，需要有政府认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质。所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。
对比服务
一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。很多人代缴社保是为了购房落户孩子上学等需求，事关重大，如果没有这份售后保障就直接拜拜吧。
计算成本
社保缴纳基数是国家统一规定的，但代缴服务费几元到几百元不等。那么这方面怎么选择呢?永远要相信，一份价钱一分货啊!几块钱的服务费，公司自己都养不活自己了，还为你周到服务，可能吗?
签订协议
选择代缴公司一定要看清楚，有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。很多人都忽略这个问题，其实这是让我们能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。
1、首先要确认公司的营业执照中是否有代办社保、代办公积金的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。有这些相关资料的才是正规公司。
2、还需要考虑服务。市面上有很多代缴公司是采用二次分包模式来代缴五险一金，这会影响服务的及时性，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。
3、第三就是费用问题。既然要代缴五险一金，那就要考虑服务费的问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕，所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看五险一金代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，考察清楚再做决定。