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企业面试时被问到工资期望时,该怎么回答
如题所述
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推荐答案 2020-02-23
您好,快就业为您解答
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
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其他回答
第1个回答 2019-11-29
准备去应聘这份工作前
,就应该多了解
那公司的实际情况或同行业的待遇怎么样。可以说:参照你们公司的工资标准。
如果你很老练气氛十分融洽甚至可以说:你们计划给这个岗位的人多少工资呢?
这样说了之后还可能被要求说一个确切数字,比如你想要3000,可以说:2500以上或2500-3000
但不能说:随便你们给或够生活就行了。
第2个回答 2020-12-10
资深12年工作经验HR分享,用的上的面试攻略,多学一招,少错一步!
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官问你期待
工资
多少
时,该怎么回答
?
答:
我认为可以如下这么回答,
如果贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益
,相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇,谢谢!
面试期望薪资回答
示范
答:
在
面试
过程中,一般面试官都会问你当前的
薪资
水平,因为现在的薪资水平是未来老板“出价”的参考标准之一,所以这个问题
回答
的好与坏直接影响您未来薪资的高低。所以,当面试人员问到这一问题时,最好是避免正面回答,采取迂回曲折的方式。我们可以简单地向对方说明一下目前的薪资结构。面试官说:“你
期望
的...
去
面试的时候
考官问你希望有多少
薪水,应该怎么回答
?
答:
了解
该公司
所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
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的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实
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