这种现象除了和大学生本人有关以外，也和现在的政策有关。毕竟大部分大学生毕业后都是自己找工作的，没有经验，找不到合心意的工作很正常。
很多大学生实习的时候其实都是随便找个地方就开始实习的，很多都不是专业对口的工作。要回校答辩了就直接离职了，根本不会考虑转正的事情。所以大学毕业就需要重新找工作。
和实习的心境不一样，大学毕业生找工作会比较挑，因为没有退路了。实习的时候不喜欢就可以走人回学校，但是毕业不一样。
越挑拖的时间就越长，自己心里就越着急，尤其是去外地找工作的毕业生，压力会非常的大。很可能最后为了养活自己，就干脆先随便找个工作，然后等稳定下来了在看有没有合适的工作。
这就导致了大学毕业生在第一家公司都呆不长久。
还有就是现在的公司对于大学毕业生，薪资福利待遇其实都不算很好。干一段时间，自己觉得没有发展空间，就不会想呆了，因为挺浪费时间的。大家都想趁年轻的时候努力一下嘛。
我大学毕业的第一份工作就只干了一个多月，是做销售的。当时在外地，投简历面试找工作弄了快10天，吃住比较花钱，没有办法只能随便找了个工作先稳定下来。后来拿到工资后感觉又能撑一段时间了，就离职换工作了。
现在的大学生真的多，大学其实很少有学校能学到特别有用的东西，大多都是课本上的。刚毕业很难找到好公司，自然大家干的时间就比较短。
公司喜欢招聘大学生，因为学生学历高、可塑性强，但是，他们又担心大学生不稳定。所以公司在招聘的时候，其实是有顾虑的。
那为什么大学毕业生在第一家公司都不会呆太久呢？主要有以下几个原因。
第一点，大学生第一次工作对工作的理解存在偏差。大学生第一次工作，对工作是充满好奇的。第一次感受到自己开始挣钱，开始感受到自己是有价值的。他对公司的想象是非常美好的，过于完美，但实际公司总存在这样或那样的缺点，他们之间是有差距的。
第二点，工作不适合。因为大学生第一次刚开始，有的时候也不知道自己到底喜欢做什么，看到一个公司感觉还比较感兴趣，就会去投简历。但是一段时间下来，可能觉得自己其实不适合这个工作，就会想换工作。
第三点是大学生的稳定性还比较差。第一份工作的时候大学生还比较年轻，他的未来的可能性会很多。大学生没有家庭的负担，那么他的就业的灵活性以及机动性会更强。同时，他对工作收入不稳定性都具有比较强的抗压能力，一人吃饱，全家不饿。
所以这样就造就了大学生在一家公司都不会呆很久。
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这话说的就有点绝对了，并不是所有人都不会在自己毕业后的第一家公司太很短时间的，比如我，还没毕业就来这个单位了，一转眼已经这么多年过去了，我不还是在这里没有走么？
我肯定不是特例，因为我身边就有好多都是从毕业就来上班的，这么多年都没有换过单位，因为有这么多人做为佐证，所以你这个问题本身就站不住脚。
为什么会有毕业生在自己的第一家公司呆不久，可能并不是因为这家公司有多不好，而是有可能因为他并没有做好工作的准备，或者是进这公司的时候就没想过要长期的呆下去。
我也是从大学过来的，所以和我看法相同的人应该不在少数，应该承认的一点就是，有相当一部分大学生都是在临毕业了才想起来考虑自己应该做什么样的工作，而那时候已经晚了，但又马上面临着毕业，那就只能病疾乱投医了，弄份简历，哪里招人招里投，只要感觉这个公司好像还可以，也不管是不是那个岗位自己真的能做了，先投了再说。
对于那些真学霸，当然不用担心，因为可能会有很多公司都会向其伸出橄榄枝，最终可以选择一个自己相对满意的公司入职；但并没有那么出色的人怎么办呢？很可能就是有一家公司肯用那就去吧，还有什么可挑的呢。这就会造成一种结果，那就是呆不长久，因为本来就不是抱着一定要在这里干的目的去的，只是想做个临时的停靠站而已，等自己慢慢适应了社会的节奏之后，必然是要去追寻自己的目标的。