入职一公司3个多月，没有签劳动合同，工资为拖欠，但是绩效和提层扣

Question

着没有发放。之前已以电话形式告知人事部辞职，三天后去公司填写离职申请，公司驳回，说三天旷工算自动离职，不给予提层和绩效，请问这样的纠纷如何解决？ 我方如何讨要提层？谢谢。

Answer 1

掌握收集存在事实劳动关系的证据，如上班考勤，工作地点，内容，上司，同事等；
工资发放记录。
中华人民共和国劳动合同法【2012年修订】
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同是违法的。
去当地劳动部门寻求帮助，说不定还能得到赔偿。