入职第1天签了合同，第4天就想走，可以直接走人吗？

Question

主要是招聘简章上是信息流，进公司后被安排做文案，并且短时间内要出推广效果。我最讨厌写文案了。虽然不加班，同事感觉也挺好的。但是很不喜欢
话说要提前三天辞职吗，还是直接走就行？工作的这几天有没有工资啊

首先谢谢大家的回答。现在还在试用期，因为是创业型公司，所以我入职后都没有培训，怎么说呢就是什么都不是很了解就被要求写推广文案并且要出效果。所以挺痛苦的

谢谢大家，我又来更新了。今天还是决定要提离职，我看了合同说试用期提前三天说就行。

Answer 1

入职第一天，感觉这个公司不合适，虽然签了合同，第四天，你想走，但是直接走人是不可以的，因为你已经上班了，应该有辞职书，

Answer 2

不可以，签了合同就是公司员工，想离职是要提前一个月交离职报告，或者提前向领导打招呼才行。

Answer 3

可是可以，但你签了合同了，它们会扣你工资，虽然不应该扣，但它们会用这个扯皮，很麻烦，不要工资，随时可以走

Answer 4

主要签了正式合同，就不能随便走人，必须提前30天递交辞职信，30以后才可以走人，或者领导直接同意你走人

Answer 5

一般来说，如果是试用期，可以口头提出离职，然后一般就可以走人。
而如果是正式入职，最好是提前一个月提出来离职的要求，最后是书面请求，然后给企业或者公司留出进行工作调整，或者重新招聘的时间。