入职第1天签了合同，第4天就想走，可以直接走人吗？

Question

主要是招聘简章上是信息流，进公司后被安排做文案，并且短时间内要出推广效果。我最讨厌写文案了。虽然不加班，同事感觉也挺好的。但是很不喜欢
话说要提前三天辞职吗，还是直接走就行？工作的这几天有没有工资啊

首先谢谢大家的回答。现在还在试用期，因为是创业型公司，所以我入职后都没有培训，怎么说呢就是什么都不是很了解就被要求写推广文案并且要出效果。所以挺痛苦的

谢谢大家，我又来更新了。今天还是决定要提离职，我看了合同说试用期提前三天说就行。

Answer 1

按照法律规定，在试用期的员工要离职的话，须提前三天向用人单位以书面的形式提出，三天后，办理完交接手续就可以离职了。

Answer 2

我觉得直接走人是不可以的，可以和公司领导沟通，自己不喜欢这份工作，要么换工作，要么辞职。看公司领导怎么安排？这样才是好的方法。

Answer 3

因为你已经签订了劳务合同，所以你第四天想走的话，是你违反劳动合同的，如果有违约金的话，你还得赔偿违约金，得不偿失

Answer 4

正规来说不可以，必须办理辞职手续。如果你是一般的岗位，合同又没有违约责任，你可以走，就是没有职业道德，公司可能会拉黑你，以后不能再到公司工作。

Answer 5

可以，算自离，大公司自离是有房工资的，小公司走了就是走了，不会发工资。