入职第1天签了合同,第4天就想走,可以直接走人吗?

主要是招聘简章上是信息流,进公司后被安排做文案,并且短时间内要出推广效果。我最讨厌写文案了。虽然不加班,同事感觉也挺好的。但是很不喜欢
话说要提前三天辞职吗,还是直接走就行?工作的这几天有没有工资啊

首先谢谢大家的回答。现在还在试用期,因为是创业型公司,所以我入职后都没有培训,怎么说呢就是什么都不是很了解就被要求写推广文案并且要出效果。所以挺痛苦的

谢谢大家,我又来更新了。今天还是决定要提离职,我看了合同说试用期提前三天说就行。

第1个回答  2021-11-12
不能。根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
第2个回答  2021-11-11
入职第一天就签了劳动合同,关键在于还是不是在试用期,如果属于试用期,则按照《劳动合同法》第三十七条的规定,可以提前三天向用人单位提出辞职申请,才可以走人。
第3个回答  2021-11-11
当然了,签了合同也可以,违约啊,又不用赔付什么违约金,哎,就四天公司也不会为难你的,应应该没有问题。
第4个回答  2021-11-11
入职第1天签了合同,第4天就想走,你也必须跟公司提出申请或请求,签订辞退协议后走人。
第5个回答  2021-11-11
入职第一天签合同,第四天就想走,可以直接走晕吗?不可以的,因为你想离职的话,那我可以教离职手续那的话,你才能走运呢