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劳动合同法到期公司不续签单位哪天办理离职手续?
如题所述
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推荐答案 2021-08-01
应当在合同到期日当天办理离职手续。
你们公司HR应当在离职前一个月就通知你了吧?一般公司会提前与员工协商,也好让员工提前开始与新人交接工作,员工也可以提前开始整理简历找找工作这样。
并且,公司不续签的情况,也是应当要向员工支付经济补偿金的,你应当与公司进行协商终止劳动合同的经济补偿金的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-31
合同到期,公司不续签,当天就可以办理离职手续。
第2个回答 2021-12-14
如果你想离职的话,是需要提前一个月向所在的用人单位申请辞职报告的,虽然说现在劳动合同已经到期了,但是公司现在不给你续签的话,只要是你不提离职,那么都是企业的员工的。
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第3个回答 2021-12-21
劳动合同到期以前。作为施工企业,是可以告诉员工,不打算跟他续签的。
所以只要到了合同到期的时候,就可以办理离职手续。
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相似回答
劳动合同法到期公司不续签单位哪天办理离职手续
答:
公司应该在劳动合同到期前一个月通知续签(终止)合同的通知
,那么劳动者不继续签合同,就在到期这个月办理离职手续。如果公司没有提前说明,那么劳动者在到期后,办理离职当月,公司要支付双倍工资。
合同到期离职
要等几天时间?
答:
合同到期后可以立即解除合同,并办理相关交接手续,并不需要等待
。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签,是否提前通知视合同约定而定,合同约定了提前通知的,应当提前通知;没有约定提前通知的,直接告知用人单位即可。按《劳动合同法》第四十六条...
...
公司
应该在什么时候、用什么方法通知员工来
办理离职手续
...
答:
合同到期后,与员工签订离职手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
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