提了离职后领导签字了然后可以找人力的转岗吗？

Question

如题所述

Answer 1

离了离职之后领导签了字，我觉得那就是应该是离职了，怎么还有转岗一说呢？如果只是内部调岗的话，基本上领导签字之后我觉得是可以找hr，当然前提是自己的工作交接已经完成了，因为只有在完成自己工作交接之后，hr可能才会给你转岗，这样可能对企业来讲能够顺利的把业务开展下去。
如果是离职的话，首先提的离职申请可能还需要做一些工作交接，另外还有一些东西，比如说像是否有个人借款，你自己以前借过的公司的一些书籍，或者档案资料等都需要去找各个部门签字，完成相应的交接手续之后才可以离职。

Answer 2

答:提了离职后领导签字了然后是可以找人力转岗的

Answer 3

是两码事，如果你要离职，那领导签字之后你就可以离开了。如果你要转岗的话，那你应该和领导申请领导同意之后，你再去找人力的资源部去要求转岗。

Answer 4

既然领导已经签字，那么你就收拾东西走人啊。

转岗肯定不行了。领导都让你走了，人力资源可不敢留着你。

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到了下一个单位，再辞职的时候，要慎重考虑，不能频繁跳槽。会给人不稳定的感觉印象。

Answer 5

既然都辞职了，那么就不应该找人力的转岗，如果想转岗就别辞职，这样领导也会帮助你的。