工资不保 有旁观群众拍了照片,传到我手机上 我想知道应该怎么反击我们老板。。我承认我们做的不好,可也不能这样 还是老板娘拿旗领头,我们不想这样也不行离职单等着,我是实习生不照办到时候实习报告不给好好弄对我有严重影响 房地产公司促销员
《劳动法》第九十六条规定
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
业绩不达标而被惩罚算是违法么涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报维权。
扩展资料:
21岁的段女士家住江北区观音桥,在北京瑞祥佳艺建筑有限公司重庆分公司从事销售工作。5月6日,因没有完成电话销售任务,段女士被罚做50个下蹲。回家后,段女士腹痛难忍,到医院一查,发现自己竟然流产了。
重庆锦阳律师事务所(江北)潘兴旺表示,员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。据此,该员工对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。
《劳动法》第九十六条规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
《劳动合同法》第八十八条规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
据此,员工可向公安机关控告,要求依法追究责任人员应该承担的行政责任或刑事责任,并有权要求单位赔偿相应的损失。