8月份上的班9月没发工资说到10月底发工资这合理吗

如题所述

推荐答案 2019-09-26

这就看你合同怎么写的。如果公司里就这么规定，以前的员工都这样发，那你就顺其自然吧。如果合同写的每月发，那你就得去找公司领导，找领导也不行那就按劳动合同去办。万一不行那就得拿起法律来解决。在一般的情况下，每个公司都是这样进行的，都要压一个月的工资。它这样做法有他的道理，以防有个其它的投到或打架好直接把你赶走，不用因为钱跟你打麻烦，也不用跟你去要钱。

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其他回答

第1个回答 2019-09-26

如果对方一直迟迟的不给你发工资，也是有意为之的话，那你可以去劳动仲裁去举报他，然后让劳动仲裁给你一个合理的解释，合理的安排，如果要是对方最近出了一些问题，然后是比较有感情的跟你们来商量这件事情的话，那你们也可以多宽限他几个时间

第2个回答 2019-09-26

去劳动仲裁委员会仲裁吧，我朋友也遇到这个问题了准备去仲裁了

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