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法定假日值班算不算加班
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推荐答案 2017-02-01
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法定节假日值班算是加班
吗
答：
1. 根据法律规定，
法定节假日值班应被视为加班
，并且用人单位需支付给员工三倍工资。2. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作，必须按照不低于员工日或小时工资标准的300%支付工资。3. 在我国，劳动者在法定节假日工作，用人单位不能仅提供补休，而必须按规定支付三倍工资，否则将违反劳动法。4. 用人...
法定节假日值班算是加班
吗
答：
法定节假日是算加班的
，应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定节假日值班不算加班，加班和值班的区别：(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作时间之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，或为处理突发事件、紧急公...
节假日值班算加班
吗
答：
法律主观：节假日的值班时间如果超过了劳动者的正常工作时间，且是单位依法安排的，算加班
。而法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的：法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬，双休日则必须支付不低于工资百分之二百的工资报酬或者安排补休。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之...
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